Recogida anónima
Las respuestas se recogen de forma anónima y se analizan de forma agrupada.
Información para tomar mejores decisiones
Detecta el desgaste emocional de tu equipo antes de que afecte al rendimiento.
PULSE transforma las respuestas de los equipos en información continua para que dirección y RR. HH. detecten tendencias, anticipen riesgos y tomen decisiones con más criterio.
5 sTiempo de respuesta
100%Respuestas anónimas
365 díasInformación continua
Las primeras señales
Cada organización envía señales. Saber interpretarlas marca la diferencia.
Ignorar las primeras señales tiene un doble coste: para las personas y para la organización.
Así trabajamos
Escuchamos a tu equipo. Detectamos patrones. Aportamos contexto para decidir.
01
Cinco segundos para decir cómo te sientes.
Una interacción rápida y sencilla que facilita que la participación se convierta en un hábito.
Qué ofrecemos
Más que una encuesta. Una lectura continua del estado emocional.
PULSE transforma la experiencia diaria de los grupos en información útil para entender lo que está pasando dentro de la organización.
Señales continuas
Una lectura continua que permite observar la evolución de los departamentos a lo largo del tiempo.
Visión global
La información agregada facilita una comprensión más completa de la organización.
Confianza antes que promesas
La credibilidad se construye con datos reales.
PULSE nace con un compromiso claro: construir credibilidad a partir de la evidencia. Los estudios, casos y resultados se incorporarán progresivamente a medida que sean validados.
01Fundamentos científicosBasados en modelos e investigaciones de referencia.
PULSE se fundamenta en modelos e investigaciones de referencia en psicología afectiva, comportamiento organizacional, neurociencia y ciencia de datos. Nuestra metodología integra este conocimiento para ofrecer una lectura práctica del estado emocional de las organizaciones, manteniendo siempre el vínculo con la evidencia científica disponible.
02Metodología propiaUna propuesta desarrollada para responder a la realidad de las organizaciones.
La metodología PULSE es una propuesta propia que adapta distintas aportaciones de la literatura científica a la realidad de las organizaciones. Combina la recogida continua de datos, una experiencia de uso sencilla y modelos de análisis que transforman las señales emocionales en información útil para la toma de decisiones.
03Validación continuaMejoramos y validamos la metodología con cada implantación.
PULSE es un proyecto en evolución. Cada implantación aporta nuevos datos y aprendizajes que nos permiten seguir validando, ajustando y mejorando la metodología. A medida que dispongamos de nuevos estudios, casos reales y resultados, los compartiremos con el mismo compromiso de rigor y transparencia que inspiró el desarrollo del proyecto.
Preguntas frecuentes
Todo lo que necesitas saber sobre PULSE
Resolvemos las dudas más habituales sobre el funcionamiento, la metodología, la privacidad y la implantación de PULSE.
Sobre PULSE
PULSE es un sistema que permite conocer el estado emocional de los equipos de forma continua, anónima y agregada. A partir de miles de respuestas individuales, transforma las señales emocionales en información útil para que Dirección y Recursos Humanos puedan detectar patrones, anticipar riesgos y tomar decisiones mejor fundamentadas.
Testimonios
Lo que cuentan los equipos.
Desde que usamos Pulse noto que en el equipo se habla con más sinceridad. La gente dice cómo está realmente, no solo lo que se da por hecho que hay que decir. Esto nos ha abierto conversaciones que antes no teníamos.
Testimonio 1 / 3: Marc Pèrez — Desde que usamos Pulse noto que en el equipo se habla con más sinceridad. La gente dice cómo está realmente, no solo lo que se da por hecho que hay que decir. Esto nos ha abierto conversaciones que antes no teníamos.